对于仓储机器人企业深圳市欧铠机器人而言，自动化升级的意义并不只是降低人力成本那么简单，自动化是企业转型升级的核心基础，可以倒逼整体的制造标准化和供应链的配套水平，故国内制造型企业想要彻底摆脱困境走向转型升级之路，只有加快自动化发展进程，没有其它选择。
　　国内制造业的的转型升级，重点是系统性地推进自动化和精益制造。“通过自动化升级，我们的效率可以提高，可以生产出更新、更好、更多的产品，可以倒推反逼整体的制造标准化和模板化，从而倒逼供应链的生产变革。可以说，一条自动化生产线，它能推动的是整个产业链的生产标准升级。”搞自动化的工厂比比皆是。国内各家电巨头的工厂自动化升级也在马不停蹄地进行。在3C领域，各公司也纷纷加快了自动化改造的进程。“机器换人”正在电子、机械、食品等劳动密集型产业进行。
　　据透露：2016年广东省工业机器人产量增长45.2%，新增应用2.2万台，总量超6万台，保有量占全国约1/5。广东省经济和信息化委员会相关负责人表示，2017年，广东将完成100个智能改造项目，培育20家以上省级智能制造骨干(培育)企业，培育15家机器人骨干企业，建设4个机器人产业基地，力争机器人制造业产值达600亿元，全年新增应用机器人2万台左右。
　　而在去年12月底，东莞市经信局也曾对外公布，2014年9月启动“机器换人”专项资金申报以来，截至去年10月，东莞申报“机器换人”专项资金项目共1485个，新增设备仪器约4.8万台(套)，各项指标均位列广东省第一。该“机器换人”申报项目完成后，可减少用工约8.7万人。
　　在制造业自动化升级将部分员工从重复劳动中解放出来的同时，全社会的“技术性”用工短缺问题日益凸显，中国制造业转型升级也使得企业对专业性人才的需求越来越大。目前，欧铠机器人全产业链精品战略就直接驱动内部人才升级的需求。为此，深圳市欧铠机器人有限公司人力资源部开年的头等大事就是扩招“有经验、有技术、肯实干”的专业技术人员和金牌销售。“真正的工业革命，还是要从最基础的环节开始，没有一流的技工，就没有一流的产品。”欧铠AGV总工程师表示。谈转型升级也好，谈工业4.0也好，基层的技工人才是基础也是关键。