企业文化是企业之魂，佳顺智能力争通过培训将佳顺企业文化内涵深种于每一位佳顺人心中，打造乐于学习、勇于分享、共同成长的企业文化。

在这个瞬息万变的时代，每个人的个人学习与再学习的能力至关重要，决定着个人是否能在本职工作和行业中发挥所长，获得长效的价值增长。佳顺人需要以更充沛的学习热情投入工作，有意识地提升专业能力与综合素质。

公司企业文化建设

为更好地建设佳顺智能企业的人才梯队、组织文化、以及提升企业组织能力，佳顺智能于2021年开始推行了《“学习强身”培训学分换礼管理办法（试行）》，建立了职责齐全而清晰的培训管理机构、规范严谨的培训管理制度以及清晰的培训管理流程。

1、搭建内部讲师团队

在佳顺智能各类培训课程中，佳顺人始终秉持着人人皆可为师的理念，鼓励广大员工积极分享个人技能，实现了佳顺智能内部思想、知识、经验、成果的交流与共享。

2、鼓励精品课程制作

佳顺智能培训课程内容来源企业实践经验，课程注重实战、实用、实效，同时系统架构强，课程内容经过市场实战打磨，讲解的工具均能够有效运用。

3、增加技术交流机会

佳顺智能培训以“提升技术水平，突出实用性、需求性”为主题，以技术服务为引擎，积极带领团队为客户赋能，开展技术交流及攻关，提供专业的培训和解决方案。

4、构建人才培养体系

佳顺智能针对企业发展及员工工作实际需要持续开展各类专业培训，通过培训在提高员工工作技能的同时，实现员工和企业的共同发展。

2021年，佳顺智能已举办培训68场，专业技术类培训占比81%，通识技能类培训占比29%。

培训积分兑礼制度实施以来，佳顺人的培训积极性得到了提升，多位佳顺人已在生日会当天以积分兑换不同的礼品，还有更多的人牟足后劲汲取知识、累积积分，期待兑礼那一刻！

2021年是佳顺智能不负众望、砥砺前行的一年，公司会继续努力将员工的培训需求进行有机结合，将更多精品培训干货“送”给大家！希望佳顺人继续怀抱热情，树立终身学习的理念，积极参与各项培训学习，与公司同进步，为公司后续发展贡献智慧力量！

佳顺智能愿广纳贤才、携手共赢，期待具备优秀才能和远大抱负的优秀人才加入！