以前，机器人总是给人一种笨重的感觉，只能进行一些重复的机械操作。而如今，随着智能科技的发展，机器人涉及的领域越来越广，工业生产线，银行大堂客服、餐厅点餐送餐、擦窗扫地、甚至驾校也引进了机器人当教练，不知不觉中，智能机器人已经闯入百姓生活中，逐渐成为了市场的新宠。

想象一下，当你走进一家企业时，前台接待是一个帅气的智能机器人，人工智能的高科技使它能够自动跟你打招呼、了解你来访的目的、帮助你通知被访人员、直接带你去参观公司，然后到智能生产车间转一转，发现车间空无一人，一台台物流搬运机器人有序的进行着各自的工作，再到会议室洽谈工作服务机器人端来茶水......

这并不是仅仅是电影里的情节，这种事情正慢慢发生在我们身边。机器人雇员在社会上能够迅速普及，除了日益进步的人工智能科技外，人类社会自身的原因也占了很大一部分。随着时代的发展，生活水平的提高，人们的生活方式越来越多样化，对生活质量也越来越高。特别是越来越多新生代员工开始进入职场，各种多样性的问题就随之而来，突出表现在员工流动性越来越大。

曾经有相关媒体报道过，近年来员工整体离职率达到20.1%。 从各行业员工离职率来看，高科技、制造业、消费品行业的员工离职率依然较高，分别为25.1%、24.4%和21.1%。这些数据说明了一个很严峻的问题：员工流动性增大将会越来越严重。对于这个问题，一部分企业也开始有了其他的选择。既然人类的不确定性因素逐渐增多，那么如果用智能机器人来代替这部分员工，就能够达到稳定，及便于管理的目的，另外也能够节约成本开支。

近几年来，关于生产线上的员工被机器人替代的新闻时有传出，像富士康流水线几万员工被机器人取代、亚马逊仓库大批量使用机器人代替人力等等。与这些生产线上的机器人相比，艾吉威的无反光板激光叉车AGV更加耀眼，智能工厂的首选者，智能化变革，柔性化加强，独立自主的机器人满足客户高密度、长距离、灵活等要求，为企业配备一位随时待命、稳定可靠、专业技能优良、快速完成任务且零薪酬的“超级员工”。

目前智能机器人优势是显而易见的，例如成本低、效率高、稳定可靠、专业素质过硬，可以替代部分人力工作，或许在未来的某一天，不管你是在公司、酒店、购物中心、4S店，还是海关、银行、机场、博物馆等地方工作，当你的同事变成机器人，请不要惊讶，这将会是大势所趋。