2016年7月26日—28日，为了让新员工尽快了解企业概况、发现自我价值，能够以积极、良好的状态奔赴新岗位，智久机器人人事行政部会同其他部门为新员工开展了为期两天的入职培训。公司CEO张龙，销售总监马宏伟，人事行政经理梁仁芳，研发总监何文磊等相关负责人参加了新员工的培训会。 

智久CEO张龙正在为新员工讲述公司战略

 　　公司CEO张龙等高管从企业文化、公司发展战略、行业概况及产品知识等多个维度对新员工开展了深入的培训与交流，以科学的方法论结合行业实际状况引导新员工尽快适应工作环境、找到自我定位、发挥自我价值，并寄语新员工要有创新精神，早日成为各个岗位独当一面的人才。

人事行政部经理正在给员工介绍公司规章制度

　　此次参加培训的员工包括新成立的镇江团队、厦门与福州的销售团队，以及各部门的新员工。三天的培训和互动为新员工提供了一个相互认识和交流的平台，帮助大家对公司的企业文化有了更深层次了解，对自己的岗位也有了清楚定位。同时，公司管理层对每位新员工的重视与关心，也更加坚定了大家立足岗位、与智久一起开辟未来的决心。