永辉超市正快速转型为一家创业型、平台型“新零售”企业，过程中推动了一系列组织变革与“合伙人”经营模式试点工作，取得显著成效，正在全面复制推广，以加速形成融合共享平台。在这一系列组织变革创新驱动下，永辉超市组织扁平化，员工年轻化，永辉人力资源已经向赋能型转变，直接服务近8万员工，在流程精简、高效，信息、资源共享，为员工、业务赋能方面缺乏有效的方法与工具。

　　经过多轮研讨和现场考察，基于美云智数丰富的企业数字化转型的实践经验与专业解决方案能力，永辉超市选择美云智数作为战略合作者，双方合作一起重塑人力资源业务流程，基于iPeople构建数字化人力资源信息系统平台，帮助永辉超市人力资源向数字化转型，通过数字化助力永辉超市塑造赋能型HR。

　　2017年6月7日早上，在素有“有福之州”的榕城福州，美丽的西湖公园旁边，永辉超市、美云智数高管团队及双方项目成员齐聚一堂，隆重召开项目启动会，正式开启永辉超市人力资源数字化转型之路。

　　启动会现场剪影

　　永辉超市HR数字化转型已经起航，永辉超市将本次项目定位为公司战略性项目，双方坚信，以美云智数过去的成功经验和专业方法，结合永辉在零售行业的最佳实践，项目必将取得成功，同时也将为永辉培养一批专业的复合型人才。

　　在未来很长一段时间，美云智数将持续与永辉超市深化合作，为永辉超市建设基于数字化的“新零售”创业型、平台型企业贡献力量。