今天艾吉威接待了一波来自苏州经贸职业技术学院机电与信息技术学院10余位领导及教师的访问。这次访问的缘由是相关部门牵线搭桥的，苏州经贸职业技术学院挑选了当地一些知名的机器人企业进行访问，对机器人专业人才的市场需求做调研。艾吉威与学院双方领导对市场需求什么样的人才，以及如何培育未来的人才做了深入探讨。

　　中国制造2025的话题已经相当熟悉了，主要发达国家也相继提出了“再工业化”战略：德国的“工业4． 0”，美国的“先进制造业国家”，日本的“再兴战略”，英国的“工业2050”，法国的“新工业”，澳大利亚的“实现可持续的制造业”。所有这些战略都是为了为同一个目标——实现经济结构转型升级，发展高端制造业，占领经济增长制高点。

　　战略的竞争，实质上也是国家人才的竞争。智能化的产业趋势，对企业人才的需求提出了新的要求。随着智能制造的推进，企业的岗位设置正发生着变化，一些传统岗位，比如工时审核员、晒图员等岗位正在消失，而设备维护维修人员，数控操作编程人员需求旺盛。

　　作为产业培养技术技能型人才的高等职业院校，需要面对“中国制造2025”发展新趋势，深入分析企业岗位及人才需求变化，不断优化人才培养模式。这也是本次苏州经贸职业技术学院访问艾吉威的主要原因，因此艾吉威也是全力配合，为当地智能教育贡献力量。

　　德国“工业4.0”战略席卷全球，引领工业走向。德国制造业之所以能在世界上居于领军地位，重要的就是德国发达的职业教育。德国在世界上率先提出了“工业4.0”，标志着工业发展的新时代，也标志着现代职业教育的新方向、新内涵。

　　产业发展，人才先行。要使“中国制造”赶上“工业4.0”时代，进而成为“中国创造”，很重要的一条就是要加强智能制造业和人工智能领域人才的培养。建设机器人专业，培养智能制造人才，以满足智能制造产业发展的用人需要。

　　作为AGV智能物流领域自主品牌先行企业，艾吉威对人才的配置和培养十分重视。无论是刚出校门的活力新人，还是跨领域的复合型人才，均能在公司内部找到施展才能的平台和快速成长的路径。除了过硬的专业能力，作为智能领域的开拓者更需要突破传统经验的创新思维和长远眼光。团队奠定了公司发展的步调，公司的发展又给了团队更广阔的发展空间，相辅相成，互相成就。对于助力人才培养，实现产学共赢的好事，多多益善。