桂花飘香邀明月，风送幽香人团圆，在这诗情画意的中秋佳节到来之际，为关心新员工的职业发展，帮助新员工解决职业上的困惑，人力资源部联合行政部于9月11日下午共同组织开展新员工分享交流座谈会，活动以“倾听「新」声，助力「青」成长”为主题，活动中大家畅所欲言，笑声连连。共计23名大学生参与了本次活动。

在座谈会上，大家依次进行自我介绍，回顾自己入职工作期间的学习感受，畅谈对未来发展的工作思路与想法，纷纷表示要立足岗位，强化沟通与学习，积极提升业务技能，为公司发展奉献青春与智慧。

1

坦率说，我刚入职的时候是被诺力智能的工业4.0所吸引的，深刻体会到智能工厂的科技力量。除此之外，公司同事、领导对我的工作、生活都照顾有加，处处展现的人文关怀让身为异乡人的我倍受感动。业余生活中，诺力提供了很多文化活动，使我们的生活更加丰富多彩。 

张青茂

2

我是工商管理专业的，从入职到现在，一直在车间学习。我虽然是管理专业的，但我觉得我还是应该把各道工序都弄懂弄明白，这样才能更好的把专业发挥出来。同时，我觉得作为新员工，人与人的交流非常重要，只有沟通起来顺畅了，事情处理起来便会更加得心应手。

唐复

3

我从入职到现在，深刻感觉到公司的变化和发展。我觉得公司拥有这么大的平台，定能给我们足够的横向和纵向发展空间。

许辉

4

诺力是一家很不错的企业，特别是过年过节的福利真的很好。我是2019年1月作为实习生入职的，公司并没有因为我入职时间短而另行对待。年夜饭、过年聚会、过年福利统统都有，非常丰富。同时，我在精益生产也确实学到很多在学校学不到的东西，前不久，我也提前转正了，现在感觉都挺好。

张伟

5

我大学学的是机械设计制造及其自动化（全英文班），我感觉诺力这家企业和我的专业是非常对口的。我觉得作为新员工，还是应该多主动学习，不懂就问，跨部门沟通要加强，提高主观能动性，提高核心竞争力。

沈琪通

6

我觉得我们公司的文化活动特别丰富，也深刻感受到我们员工食堂发生的变化，得到的改善，切实体会到公司真的在从点滴入手，让员工的工作生活变得更好。我觉得我还是应该沉下心来，在车间多积累多学习。同时，我也觉得我们生产的自检环节还是要加强，不能把不良品流到下一道工序。

周永捷

7

我是19年3月入职的，入职后一直在高空装配车间，说实话，身为大学生，做的却是工人的活儿，刚开始几个月，心里还是很有落差的。但是渐渐我明白，在车间沉淀的重要性。我相信，如果我达到一定能力，公司必定会给我更长远的发展。同时，公司也为我提供了宿舍，让我的生活更加便利。公司各式各样的活动层出不穷，比如一些党建、团建活动。和我在学校的完全不一样，更加具有意义和价值。

黄德玉

最后公司党委副书记陈刚对大学生寄予厚望，就以下三点进行了分享：

要给自己定位。作为大学毕业生，承载着父母的期望，一定不能甘于平庸、无所作为的生活，一定要保持积极的心态，努力去追求，这里就是大家踏入社会的第一步，“第一步”绝对不能慢，这里是大家发展的平台，而不仅仅是一种谋生的场所。

要警惕不良情绪的影响，充满激情的做事情，克服职业懈怠，所有的英雄都是从困难、挫折中走过来的，年轻的我们，需要加强韧性。

要有主见，能够独立思考。在人生旅途中要注意思考，对自己的工作更要思考，遇到问题开动脑筋想办法解决，不能人云亦云。

大学生人才是诺力智能的重要财富，我们不断探索人才建设的新路径，新方法，不断强化人才建设工作，共同为诺力智能的快速发展提供强有力的人才保证。此次座谈会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为诺力智能做实做强奠定强有力的基础。