强创新 求突破 稳跨越 创新高丨诺力集团隆重召开2023年度总结表彰大会暨荣耀·盛典
转载 2024-02-01 09:14 诺力集团 来源:诺力集团一元复始万象新,岁月流金盛年来。祥龙昂首、万象启新,我们又迎来了一场盛大的春和景明。1月30日,诺力集团2023年度总结表彰大会暨荣耀·盛典在长兴大剧院隆重举行。本次大会的主题是“攻坚克难勇攀高峰,激进奋战再立新功”,主要任务是总结经验,表彰先进,谋划未来,为集团高质量发展奠定坚实基础,为“再造一个诺力”积蓄力量!
集团领导、职能部门、子公司经营班子成员与受表彰的先进集体代表、先进个人、员工代表等1100多人参加会议。集团董事长丁毅出席大会并作2023年度工作报告。
总结经验 谋划未来
丁毅董事长在报告中指出,2023年是集团的“全域创新年”,也是“创新、突破、跨越”指导思想的深化之年。这一年,公司上下以“全域创新”为抓手,在科技研发、供应链降本、生产线技改等关键领域积极探索并采取行动,取得了一些成绩,收入和利润实现了一定幅度的增长。集团各业务单位在荣誉、资质评选上也成绩显著,集团整体正展现出稳步前进,持续向好的良好发展态势。
董事长表示,2024年是诺力发展的又一特殊节点,我们必须激发出“凤凰涅槃、猛虎下山”的斗志,所有的业务单位都要按照“百亿”目标去精心谋划、着力实践,真正落实创新、突破、跨越!
对于2024年的工作,董事长提出要求:
全员参与,尽锐出战,激发每一个诺力员工斗志。战略目标能否落地,关键是能否落到每个诺力人的心上,公司要按照价值链的原则进行分配,冲刺目标要重奖。
狠抓管理,向管理要效益,以实际行动践行激进战略。通过计划体系和考核体系,要将战略目标分解传播给每一个诺力人,落实到日常的每一分、每一秒的行动中去。
多措并举,齐抓共管,以干部队伍建设带动团队提升。人资、党群、企业文化部门要通过招聘关键人才、建设诺力培训学院、完善360考评、优化价值观评价、积极开展企业文化活动等举措,切实激发干部、员工工作积极性、责任心和斗志,打造一支业务精湛、作风优良、廉洁自律的干部队伍。
加强管控,深化协同,实现集团整体利益最大化。我们要进一步提升集团对各子公司的管理、服务、赋能力度,充分挖掘各业务间的联动潜力,获取“1+1>2”的集团化运作协同效应。
董事长强调,2024年是激进奋战年,希望集团全体干部职工务必深刻铭记实现“百亿战略目标”的重要使命,以断尾求生之志、猛虎下山之势,齐心协力、奋进不息!
表彰先进 致敬奋斗者
回望2023,全体诺力人不忘初心、拼搏尽责、硕果累累,这一年,涌现出了很多先进集体和先进个人,现场194位员工、34个团队受到表彰,荣获优质高效奖、攻坚克难奖、创新优胜奖、最佳进步子公司、特殊贡献奖等23类奖项。
永烜机械总经理丁震华、诺力集团科技管理部副部长周晓静、中鼎集成电气二部部长王春龙、诺力智能销售公司漏昊泽等4位获奖代表依次上台发表感言。
眺望2024,我们信心满满。会上,举行了揭榜挂帅仪式,各子公司经营班子主动承接集团战略,依次上台在榜上写下2024年经营目标,豪情壮志表决心,号召全体诺力人“攻坚克难勇攀高峰,激进奋战再立新功”,共同推动集团百亿战略目标圆满达成!
荣耀盛典 鼓舞人心
总结表彰大会结束后,多才多艺的诺力员工带来精彩纷呈的荣耀盛典演出。整场演出在演职人员的全情付出下完美呈现,赢得满堂喝彩。一曲由千人合唱的《诺力之歌》将氛围引入了高潮,台上大气磅礴,台下星光璀璨。这一刻,每一个诺力人心中点燃了星光,看到梦想翱翔于变革之天,龙腾盛世绘出璀璨卷轴,带着对诺力集团的美好期许勇毅前行!
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