在全球市场需求持续疲软、成本上升与中低端竞争加剧的背景之下，据外媒报道德国永恒力（Jungheinrich）于近日宣布启动大规模重组计划，将在全球范围内裁撤约 1,000 个岗位，并计划于 2027 年关闭位于德国下萨克森州吕讷堡的生产工厂。这一调整旨在提升全球竞争力，优化生产布局，并推动未来增长的可持续发展。

德国永恒力集团总部位于汉堡，是全球领先的叉车及内部物流解决方案供应商之一。2024 年，该公司员工总数约为 21,000 人，营业额约为 54 亿欧元，在全球物流装备领域具有举足轻重的地位。

永恒力官方已确认，此轮全球裁员规模约为 1,000 人，将影响生产、管理与行政等多个层面。下萨克森州吕讷堡工厂（约 380 名员工）将于 2027 年关闭，部分工程与规划岗位（约百人）将移至相关地区，但不再在原工厂区继续办公。同时，永恒力在诺德施泰特（Norderstedt）的工厂（约 1,500 名员工）将裁减“数百”岗位；汉堡总部（员工超 1,200 人）也将在管理层面进行“二位数”岗位削减。

经济压力为此次变革的主因。永恒力表示，由于订单量、营收及息税前利润（EBIT）均低于预期，公司已将 2025 年的财务目标下调：订单与营收均预期在 53 亿至 59 亿欧元之间，而 EBIT 目标下调至 2.8 亿至 3.5 亿欧元，显著低于此前的 4.3 亿至 5.0 亿欧元。为此，永恒力预计一次性重组费用将达到约 9,000 万欧元。

地区生产布局的调整值得关注。吕讷堡工厂主要负责订单型定制设备制造，产能无法融入永恒力未来的规模化生产与自动化平台中。公司指出，关闭该厂将有助于将资源集中到自动化、数字化效率更高的生产基地。

德国金属工会（IG Metall）对这一决定提出强烈反对。工会秘书 Ole Drewes 指责永恒力“打破禁忌”：指出公司正在“以员工利益为代价”推动其到 2030 年营业额翻番的雄心，并强调永恒力应承担更多社会责任。

市场反应方面，公司股价在裁员消息后下跌逾 15%，反映投资者对其盈利能力下调与重组前景的担忧。

永恒力全球重组计划标志着其在物流与内部自动化行业格局变化中做出的战略回应：通过集中高效资源、削减冗余岗位、关闭低效产能，并强化自动化布局，力图稳固长期盈利基础。尽管短期内对员工及地区社会造成不利影响，但长期看，这种“资源精简+自动化整合”的策略，可能成为应对市场疲软与加剧竞争压力的必要路径。